Archive: 1 月 2013

澳洲的学习和工作(一)

澳洲的学习和工作

 

我入IT这行起初是因为对本科的专业完全没有兴趣,也没有学到什么东西,加上一直对计算机这块比较有兴趣,于是在来到澳洲之后就半路出家选择了IT相关专业,现在看来,是个正确的选择。

 

澳洲IT总体而言是为其他产业服务的后勤产业,大公司的IT会选择外包,或者是交给本地的IT Consultant公司,也有诸如银行之类的有钱的主,养上一群Contractor(合同工,但是比国内的合同工要地位高的),小公司的IT服务更倾向于买一套现成的解决方案,也有IT创业公司,不过多半是行业软件,是没有Google,FB等这种能改变人日常生活的公司生存的土壤的,这个环境也就决定了在澳洲从事IT行业的话,网络,移动,数据库,技术支持等是有比较大的就业市场的,而类似于比较底层的单片机,芯片等,在澳洲找工作的机会就比较小了。

 

学习

 

澳洲大学的IT教学是有点和市场脱节的,尤其是好大学,IT课程研究型倾向比较大,比如我曾经学过的分布式计算,数据挖掘,并行计算等课程,教的不错,但是等你出来找工作,往seek之类的地方一看,你会发现都是要求.net, php, java, 数据库技术的,而你在实际工作中,那些东西是没有用武之地的,相反一些二线大学,往往就直接开那种一学期的.net,php等脚本语言,web server,windows admin等课程,相对于前面那些课程,确实在研究生课程表里面出现有点难登大雅,不过对于想在澳洲工作的人而言,这种课程是非常有用的,贴近市场需求是关键。所以对于没有什么IT基础,想在澳洲从事IT相关工作的朋友,我建议考虑一下RMIT,Swinburne等相对不太出名的大学,这些大学的IT就业率,要好于Melbourne Uni,Monash等名校的,学费也便宜许多。当然对于有志于研究的朋友,可以有更广泛的选择。

 

PS:IT的移民一直来说是相对容易的,职业评估和语言上面一直也没设过什么关卡,另外一个热门专业会计今年差点从移民职业上给刷掉,所以来澳洲学IT,算是移民这个角度比较保险。

 

找工作

 

作为移民国家,澳洲相对来说对于外来工作者的态度是比较欢迎的,不过自从08年经济危机,加上工党上台之后,霍华德老爷子攒下的钱基本已经是烧的差不多了,而工党作为本地劳工阶级的代表,非常注重保护本国人的就业机会,所以找工作,还是有些竞争的,对于一个刚毕业的留学生,或者刚从海外技术移民过来的人而言,找工作还是以网上发简历为主,seek之类的网站相比大家都知道,我这里就说点找工作的tips好了。

 

1,  简历,一般来说3页resume,一页cover letter 就够了,没必要长,对于学生而言也没啥可写,对于技术移民而言海外工作经验,除非是业界巨头的经验,否则对于澳洲人而言没啥意义,他们非常看重本地经验,所以就算海外经验也未必好使。 记得写求职意向,objective明确很重要,reference,有就写写(但是写就要认真写),没有就算了,真要核对你reference的时候,基本就算是要你了。记得放上LinkedIn链接和GitHub链接,前者显得你很职业化,后者如果是IT人士看到你的简历,会加不少分。

2,  Cover letter,准备一份简历,准备很多份Cover letter,套上广告上的关键字,略微修改就可以投下一家,省时省力。

3,  在Seek等网站上找工作也有点小技巧,招聘网站上广告分两类,一类是中介的,占绝大多数,一类是用人公司直接打的,能有2成就不错了,我的建议是,尽量投用人公司直接刊登的广告,为什么呢,因为中介的广告,首先要通过中介的人员的审阅,那帮人往往会设置一些莫名其妙的“filter”比如permanent resident之类的,而且中介基本是不可能懂你的专业的,所以你简历上一些亮点,估计他们根本看不懂,就算你获得了和中介面试谈的机会,以我的经验,和中介谈你自己的专业简直比和不懂IT的客户打交道还难受,正当你要洋洋洒洒的发挥的时候,他们往往就直接跳到诸如你要多少年薪等他们听得懂的话题上去了。至于如何区分这个广告究竟是中介还是用人公司的,多看看就能看出端倪,一个小技巧,这广告开头是类似于 “our client, which is leading in xxxx industry”, “ A successful/fast growing company ” 之类的话,基本一定是中介。

4,  面试,大公司尤其是专门的IT Consultant公司,面试一二三轮很常见的,我听说Oracle有六轮,具体就不清楚了,因为我只跳过一次槽,专业技术是一个方面,临场表现又是一个方面,毕竟面试不是考试,我更愿意把面试当成聊天,在面试前的寒暄中穿插一些澳洲人感兴趣的话题,footy,澳网,手机,很有助于拉近距离,平时别局限于自己的一亩三分地,多看看技术博客,科技文献,科技信息界的流行趋势,不仅在面试,平时和同事相处的时候也很有用的。

5,  最后就是运气,多投简历总没错的,日投简历三百份,总有机会来敲门。

 

 

以后有空的话会写在澳洲的工作经验,以及职场心得,欢迎指导拍砖。